上海曾出现企业拒绝阳性康复者的现象，引发广泛关注和思考，这一现象不仅涉及到个人权益与企业利益的冲突，也反映出社会对康复者的认知和态度问题，在疫情防控进入新阶段的背景下，如何平衡公共卫生安全与个体权益，成为亟待解决的重要课题，加强对康复者的关爱和支持，消除歧视，促进社会的包容与和谐，也是构建健康社会的必然要求。

在疫情防控的大背景下,国家和地方政府陆续出台了一系列明确的政策和指令，旨在保障各类人群的合法权益，推动社会的有序恢复与发展，令人遗憾的是，即便有明令下达，在上海仍有部分企业公然拒绝阳性康复者，这种现象引发了广泛的关注和深入的思考。

疫情的冲击给经济社会带来了巨大的影响,企业面临着诸多挑战和压力，在这样的情况下，保障员工的健康和安全是企业义不容辞的责任，而阳性康复者经过一段时间的治疗和康复，身体状况已经得到了明显的改善，他们同样渴望能够重新回归工作岗位，为企业的发展贡献自己的力量。

一些企业却以各种不合理的理由拒绝阳性康复者的回归,有的企业担心康复者可能会再次感染，从而影响企业的正常生产经营；有的企业则认为康复者需要更长的时间来恢复工作状态，会降低企业的效率，这些理由看似合理，但实际上却缺乏科学依据和人文关怀。

从科学的角度来看,经过规范治疗和康复的阳性康复者，其体内的病毒载量已经非常低，再次感染的风险是非常低的，根据相关研究和实践经验，康复者在康复后的一段时间内具有一定的免疫力，能够有效抵御病毒的侵袭，企业以担心再次感染为由拒绝康复者的回归，是没有科学依据的。

从人文关怀的角度来看,阳性康复者在患病期间承受了巨大的身体和心理压力，他们需要得到社会的理解和支持，企业作为社会的重要组成部分，应该承担起相应的社会责任，为康复者提供公平的就业机会和良好的工作环境，拒绝康复者的回归，不仅会伤害他们的感情，也会影响企业的社会形象。

这种现象还可能对社会稳定和经济发展产生负面影响,拒绝阳性康复者的回归会导致一部分劳动力资源的浪费，影响企业的生产经营和经济效益，这种不公平的就业环境会引发社会的不满和矛盾，影响社会的和谐稳定。

为了解决这一问题,需要政府、企业和社会各方共同努力，政府应该加强对企业的监管和指导，督促企业严格遵守国家和地方的政策法规，保障阳性康复者的合法权益，政府还应该加强对企业的宣传教育，提高企业的社会责任感和人文关怀意识。

企业应该树立正确的价值观和用人观,摒弃歧视和偏见，为阳性康复者提供公平的就业机会，企业可以通过加强对康复者的培训和管理，帮助他们尽快恢复工作状态，提高工作效率，企业还应该加强与政府和社会的沟通与合作，共同应对疫情带来的挑战。

社会各界也应该积极参与到解决这一问题中来,媒体应该加强对这一问题的报道和宣传，引导社会舆论，营造良好的社会氛围，社会组织应该发挥自身的优势，为阳性康复者提供心理疏导、职业培训等方面的帮助和支持。

明令下上海仍有企业拒绝阳性康复者的现象是不可取的,必须引起我们的高度重视，只有政府、企业和社会各方共同努力，才能营造一个公平、公正、和谐的就业环境，保障阳性康复者的合法权益，推动经济社会的健康发展，让我们携手共进，共同为实现这一目标而努力奋斗！