可康医药

写下这个题目之后突然发现，以我仅20多年的经历根本无从定义什么是对，什么是错。在此写下的仅是自己的经历里的一点点的感悟吧！

加入可康这个家庭的时间也不短了，不同于其他公司的是，在这里你可以畅所欲言，可康的会议室一直是讨论声最大的地方。工作过程中遇见的各种问题，在你解决不了的时候你可以放到会议上，大家帮你出谋划策。同时你也可以帮助别人，你不必担心自己说出来的方法正确与否，只要你的解释足够强大，将你的想法用你的语言向每一个人说明，当你得到了所有人的认同，那么恭喜你，你的想法通过了！在这里不同于某些地方，在那些地方，这个人说话永远是对的或者说那个位置的人说的话所有人都必须认同。在可康的会议室，你可以独立思考，在其他人发言时，你需要认真思考其可行性，无论是从大局考虑或是从细节出发，当你对其想法有什么不一样的看法时，你可以在讨论时提出，只是从你个人的角度针对这个方案或者这个想法的不同看法。不针对某个人也无需担心得罪某个人，可康的会议室“包容”是其最大的特色。可能在会议上就某个问题，两个人人争的面红耳赤，但在会议结束后，依然是真心相待，互帮互助的同事。而且每次全心参与后都会有种兴奋感，伴随着每次会议的结束，你都会感觉得到自己的收获。

有时你可能会问，会上争论不休，有必要么？是否一定要分出对错？这时我也会问你，你真的知道什么是对，什么是错么？小的时候，父母和老师总告诉我什么是对的，什么是错的，那时的我努力在做对的事情，却往往事与愿违。伴随着一点点的成长对于对错愈加迷惑，现今反而释然了，我想或许本来就没有什么对错吧！你认为的对，只是你心里定义的对，反之亦然！诚然所谓的对与错只是一个相对的问题，所以任何事本质上就不存在对与错的，任何事的存在都是有它的原因的，即所谓的存在即道理，但当某一件事具体到某一时间地点的时候，它就具有了相对性，相应的人或物就会相对于自己的立场做出反应。而我们会上的讨论也仅是代表的立场不同，需要权衡出一个正确的方式解决问题，无关乎对错，只是想找到一个能让所有人同意的解决问题的办法。同样在可康的会议室里，在我们的讨论声中一个个问题被解决，会上我们思考的更多的不是这个想法对不对，而是按这个执行可能会遇见的问题和怎样解决问题！

斯宾塞说：假如我们想证明“什么是对的”，而不是“谁是对的”，那么生活的纷争就会少很多，生活也会变简单很多。在我看来还有一方面，假如我们想证明“怎么做是对的”，而不是“什么是对的”，那么工作也会变简单很多！