关于面试中遇到的6个问题及解答
任何人在求职找工作过程中都免不了需要参加面试这一环节，在面试时，面试官会向求职者提出各种各样的问题，以此来判断求职者是否符合公司的要求，是否能胜任应聘的岗位。而求职者只要做出符合面试官要求的回答，才能获得加分，从而被录用。
1、我们为什么要选择你?
很多时候面试很喜欢问这个问题，在回答这种问题时，切忌不要过于吹嘘自己的能力，信口开河，满嘴大话，容易让人产生不切实际的感觉。回答问题时，应该要实事求是，从工作经验、工作态度等多方面结合起来回答。
2、你毕业的学校好像没什么名气?
回答这个问题时，要重点突出自己掌握的能力和学习能力要比名校更重要。要强调自己有很强的动手能力和学习能力，一定能够比一些名牌院校毕业的学生做得更好，能力更强，表现出自己更适合这个岗位。
3、你对这个职务有什么期望?
回答问题时，可以先询问面试官，自己应聘的这个岗位在公司的主要职责和晋升空间，因为每家公司的情况都不一样，如果随口说一大堆抱负就很容易牛头不对马嘴了。
4、除了我们公司外还有应聘其他公司吗?
这个问题的用意就是面试官想知道求职者的意向在哪里。回答这个问题时，如果不方便说出其他公司的名字，可以说是销售同种商品或者同一行业的其他公司，如果说的是其他行业的公司，容易让人产生不信任感。
5、两年内有没有自己创业的打算?
这个问题，主要是想看看你有没有冲劲。但是，如果你的回答是“有”的话，那么可能面试官就会接着问你“打算往什么行业发展”这种问题了。所以回答这个问题时，要有技巧一些，不要太直接了。
6、什么时间可以入职?
就职时间也是很多公司会关心的问题，因此回答时应该要尽可能的早，但要实事求是。比如次日就可以按公司的相关规定，按时上班。如果上一份工作还未辞去的，可以适当说明原因。
在面试中，不同人有不同的回答方法和答案，具体要怎么回答，要根据面试时的具体情况来选择，关键在于面试时对具体情况的把握，有意识的揣摩面试官提出问题时的想法和用意是什么，这样才能获得加分！
